Interkulturell Kompetens
Vi stöttar er hela vägen mot en vinstgivande mångkulturell och mångreligiös arbetsplats
Vi hjälper ledningsgrupper, ledare, HR och alla övriga medarbetare att utveckla er mångkulturella miljö till en arbetsplats med en tydlig vision, strategi och policy för kulturell mångfald och inkludering. En arbetsplats där kulturell kompetens, trygghet, förståelse och respekt utvecklas.
Med ökad kunskap kan ni dra nytta av era kulturella olikheter
En arbetskultur som är vägledande, inkluderande, öppen för olika idéer, flexibel och förändringsbenägen kan dra nytta av kulturell mix och skapa en vinstgivande och initiativrik miljö som har förmågan att känna av, identifiera och utnyttja möjligheter.
En mångkulturell miljö som både är tydlig och dynamisk öppnar upp för ett initiativrikt mindset
En inkluderande miljö får alla att visa en mer välkomnande inställning till kulturella skillnader, utmaningar och ser kritik som en chans att lära sig mer. Ett dynamiskt och inkluderande mångkulturellt samarbete ger också ett bredare spektrum av perspektiv vilket i sig höjer dynamiken i diskussionerna till en högre kreativ och intellektuell nivå.
Med hjälp av våra konsulttjänster, utbildningar och verktyg
Mångkulturell kartläggning och analys
Mångkulturell & mångreligiös policy, värderingar och strategi
Kulturella medvetenhetsövningar
Mångkulturell rådgivning och coachning
Skapande av mångkulturella paneler
Mångkulturell rekryterings- och anställningsstrategi
Riktlinjer för att hantera kulturella konflikter
Interkulturell medvetenhet, utbildning för utbildare och kompetensutbildning
CQ tester (förmågan att arbeta över kulturer)
Organiserar workshops, diskussions sessioner och seminarier
Utveckling av ett kulturanpassat ledarskap
Kulturell kompetensutbildning, rådgivning, coachning och utmaning av fördomar
CQ tester (test för kulturell intelligens)
Skapande av en inkluderande arbetskultur
Kulturell kommunikation & konflikthantering
Kulturella workshops och events
CQ tester (kapacitet att arbeta & relatera över kulturer)
Utmaning av fördomar och perspektivbyten
Feedbacksessioner kring interkulturella frågor
Interkulturella teambuildings- och lära känna varandra aktiviteter
Coachning och mentorskap där medarbetare blir mentorer som stöttar varandra