En längre utbildning är som alla skräddarsydda utbildningar och föreläsningar baserad på er organisations kulturella dilemman vare sig det handlar om en mångkulturell arbetsplats, bemötande av mångkulturella kunder eller båda delarna.

Skillnaden på en 2 dagars och en längre utbildning är att vi kommer att följa er såväl med återkommande lektioner som med workshops, träning, coachning och mentorskap under en längre tid. Dessutom kommer vi att arbeta med era dilemman från början till slut för att nå fram till en väl fungerande strategi. Vi lägger även in mycket tid för reflekterande betraktning.

Det är viktigt att förlägga arbetet på flera nivåer i organisationen som exempelvis medarbetarnivå och ledarskapsnivå men även på kundnivå. I detta sammanhang är det viktigt att vara medveten om att en svensk chef eller ledare fungerar inte alls på samma sätt i andra kulturer som exempelvis den arabiska, asiatiska eller afrikanska. Av den anledningen arbetar vi mycket med interkulturellt ledarskap.

Att få en mångkulturell arbetsplats att ge mervärde är ofta en genomgripande förändringsprocess för alla inblandade parter. I vårt team har vi en specialist på förändringsprocesser som även är medveten om, tar hänsyn till och är kunnig inom hur en förändring är kulturellt betingad.

På mångkulturella arbetsplatser eller i mötet med en kund från någon annan kultur är risken stor att konflikter uppstår.

Speciellt om man har för avsikt att ändra på regler kring, som många uppfattat som en förmån. För att ge er förståelse för hur man handskas med konflikter i olika kulturer  samarbetar vi även med en konflikthanterings specialist och kulturellt betingade konfliktlösningar.

Vi har även tillgång till specialistkompetens inom den asiatiska och afrikanska kulturen.

Ni väljer själva vilka delar ni vill ha Online respektive Live.

Vi kan även om ni önskar inkludera boken "Så konstiga NI är! (O)likheter mellan svenskar, araber och muslimer samt arbetsmaterial till ett förmånligt pris.