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La mission de BBi est de permettre aux individus, aux équipes et aux organisations de réussir dans un environnement international.
BBi Communication est une entreprise de communication interculturelle qui offre: 

  • des formations linguistiques,
  • des programmes de leadership interculturel,
  • des formations interculturelles
  • des services de traduction.
Ils opèrent depuis 1986 et disposent de sites de production sur les cinq continents. BBi est membre de Sietar et EuRa et travaille conformément à la certification de qualité nationale.


KOMPETENSTJÄNST

Gestion d'événements

interkulturellt ledarskap, interkulturell kompetens, kulturell medvetenhet, mångkulturella arbetsplatser, arabisk och muslimsk kultur, kollektiva och hiearkiska kulturer, föreläsare, konsult, utbildare, interkulturell marknadsföring

KOMPETENSTJÄNST (Competence Service) vous donne accès à des conférenciers, consultants et coachs qualifiés. Avec plus de 12 ans d'expérience, nous avons servi un large éventail de clients du secteur public.

Aujourd’hui, nous sommes fiers d’étendre nos services aux entreprises privées et aux employés. En collaboration avec une équipe diversifiée de conférenciers, consultants et coachs renommés, nous proposons des programmes éducatifs, des conférences et des services de conseil qui vous tiennent au courant des dernières tendances, approfondissent vos connaissances et vous dotent de nouvelles compétences.

Nos podcasts vous donnent accès à des sujets uniques et à des connaissances précieuses.

Hend Ben Slimene est fondatrice et gérante de A.B.A qui est une agence de communication 

Elle offre:

  • ​​​Services linguistiques et culturel et de localisation de vos supports marketing en Arabe, Francais, Anglais et Danois.
  • Renforcement de votre image de marque à l'étranger par des actions spécifiques et ciblées.


Hend a une double maîtrise de gestion en commerce international de l'ISG et de Copenhagen Business School.  Elle a aussi plusieures expériences en tant que consultante pour les institutions internationales,
tel que: Banque mondiale, EU, Danish industries, SIDA etc. 

Åșa Lindell est conférencière, modératrice, facilitatrice certifiée et specialisées en leadership et developpement. Elle a une formation en gestion et a travaillé au sein de grandes entreprises en tant que leader du changement.

Aujourd'hui, elle anime, entre autres, des formations et ateliers sur le thème du "leadership et Imprévisibilité " ainsi que sur l'art du "leadership à distance".

Åsa est passionnée par l'interculturel et croit en l'integration de la dimension interculturelle dans tous les processus de changement.

Dans ses ateliers, elle apporte sa connaissance du changement et du leadership.

Eva est une journaliste dans l'âme et possède une vaste expérience et une formation en tant que coach et mentor. Eva aime former les autres à découvrir leur potentiel et sa force réside dans les processus créatifs et la transformation  trouver de nouvelles perspectives.

Eva a travaillé pendant de nombreuses années en tant que leader dans le secteur des médias et s'est occupée de plusieurs domaines depuis recrutement, du développement de la marque, de la transformation numérique et d'autres processus de changement.

Eva est animée par la curiosité et croit que le respect et l'ouverture sont des ingrédients importants dans les rencontres et les réalités entre les gens.

Augustin est né et a grandi au Cameroun. Il y a 15 ans, il a déménagé au Danemark pour étudier. Il a complété une maîtrise en développement et relations internationales.

Aujourd'hui, il travaille et vit au Danemark, où il a, entre autres, lancé Afrovision, qui se concentre sur le développement des affaires et les relations entre l'Afrique et l'Europe.

Parallèlement, il a poursuivi ses études et est PhD en démocratie, décentralisation et droits de l'homme dans les sociétés divisées avec un focus sur le Cameroun.

En tant que personne, il est un humaniste et un panafricaniste, estimant que tous "les hommes sont créés égaux". Il s'intéresse au dialogue interculturel et interreligieux où le défi est de respecter et de développer les valeurs de chacun dans des rencontres culturelles dynamiques.

Qingyin est née et a grandi en Chine. Elle a déménagé en Suède en 2017 lorsqu'elle a rencontré l'amour et est maintenant mère de deux filles.

Qingyin a étudié l'ingénierie informatique dans une université en Chine et travaille dans l'industrie informatique depuis 2011.

Entre autres , elle a travaillé comme ingénieur informatique en Chine, a vécu et travaillé au Royaume-Uni (Londres) en tant qu'expatriée. À l'heure actuelle, elle travaille comme
Analyste d'affaires informatique chez IKEA.

 Elle croit que l'important dans une rencontre culturelle est de se voir et de s'analyser soi-même et sa propre culture avant de pouvoir comprendre les autres.

Après de nombreuses années de vie en suède Qingyin  a beaucoup appris sur les similitudes et les différences entre la culture chinoise et suédoise.