Nous adaptons nos conférences à vos besoins. Vous pouvez choisir les thèmes ci-dessous selon vos souhaits et les adapter à votre secteur ou à votre situation particulière.
Nous proposons des cours plus longs ainsi que des conférences d'une journée, d'une demi-journée.
Compétence interculturelle
Culture & Communication
Gestion des conflits culturels
L'intégration et inclusion au processus de changement
Cultures scandinave, arabe, africaine ou chinoise
Employés expatriés et internationaux
Lorsque les différences se rencontrent, quelle que soit l'origine culturelle, nous devons être curieux l'un de l'autre et « oser bousculer nos préjugés ».
Nous devons être capables et motivés à changer de regard et voir derrière nos différences. Ce n'est pas toujours facile, mais ce travail est nécessaire.
Il est souvent plus confortable de continuer dans des schémas établis qui nous font sentir en sécurité que d'oser bousculer nos préjugés.
Ce confort nous donne une sécurité qui réduit notre capacité à nous rencontrer au-delà des frontières culturelles. Ce qui malheureusement signifie que nous nous enlisons dans nos idées préconçues qui influencent négativement nos relations et notre pouvoir de jugement.
Des conversations honnêtes, nuancées et respectueuses avec un climat de confiance et d'acceptation sont un atout important pour la réussite de toute rencontre multi-culturelle.
Lorsque le climat de confiance et d'échange honnête et constructif sont présents; les dynamiques de changements sont plus facilements intégrées; ce qui résulte en des décisions plus efficaces et des équipes multiculturelles plus soudées.
